《企业退休人员基本养老金待遇调整研究》，研究报告，韩振燕等。该报告在系统梳理建国以来我国企业退休人员养老金调整发展历程及江苏省“调待”办法实施现状的基础上，分析现行企业退休人员基本养老金调整存在特殊群体范围界定不科学、调整缺乏统筹规划及精算、基本养老金调整办法不合理、养老金“倒挂”等问题。在遵循权利义务对应，公平与效率前提下，完善激励和约束机制，统筹考虑覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民各类人员的基本养老金调整，通过完善双指数调整办法，根据社会平均工资及物价双指数变动，兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，提出科学界定特殊群体范围，实行养老金调整幅度差异化，增加养老金改革资金来源等措施。研究成果对不断优化退休人员基本养老金调整机制，逐步建立兼顾各类人员利益的基本养老金正常调整机制提供了理论依据和政策支撑。